瑞信(CS.US)的重整高管们正讨论将在全球范围内裁减数千个职位，并试图将其整体成本基础再削减10亿美元。旗鼓千岗

据知情人士透露，瑞信该行已从上个月开始削减亚洲地区的拟削一线岗位，目前正在酝酿进一步的减数裁员计划。瑞信预计将在未来几个月内敲定该计划，重整除了努力重塑投行业务外，旗鼓千岗该行还在研究中后台的瑞信低效问题，估计将在未来若干年内削减数千个岗位，拟削但尚未对此做出最终决定。减数

瑞信发言人表示："我们将在公布第三季度财报时更新全面战略审查的重整进展，在此之前关于潜在结果的旗鼓千岗任何报告完全是猜测。”

此次裁员可能是瑞信自2016年裁减6,000个职位以来最大范围的一次，瑞信上周任命资产管理负责人、拟削前高管Ulrich Koerner领导该行，减数取代Thomas Gottstein，寄希望于其领导公司在丑闻和亏损之后恢复盈利能力。Koerner在金融危机后的四年时间里担任瑞银的首席运营官，当时该公司削减了约15000名员工。

除主动裁员外，自然减员和业务退出也可能使员工人数减少。自2020年底以来，该公司的员工人数已经攀升2000多人，部分原因是在合规方面雇用了更多员工。

在经历Archegos Capital Management和Greensill Capital两大暴雷事件后，市场对其丧失信心并刺激了人才外流，此后该行一直在寻求转机。在过去18个月里，瑞信更换了整个执行团队和一半的董事会成员，以努力摆脱危机。

该行上个月表示，其目标是在中期内将其整体成本基础削减至155亿法郎(161亿美元)以下，远远超过2021年底设定的165亿至170亿法郎的目标。在过去的一年内，该公司调整后的运营费用为166亿法郎，包括诉讼和重组成本，该公司在此期间的总支出为205亿法郎。

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